¡Atención estudiantes!: Collahuasi abre postulaciones para su Programa de Prácticas y Memorias 2027

La compañía busca integrar talentos universitarios para impulsar operaciones más seguras y sostenibles. El proceso incluye oportunidades en faena bajo turno 4×3, abarcando desde ingenierías tradicionales hasta ciencia de datos y geociencias.

La integración de talento joven especializado es un eje crítico para asegurar la competitividad y la transición tecnológica en la minería nacional. Respondiendo a este desafío industrial, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi habilitó oficialmente su Programa de Prácticas y Memorias 2027, una plataforma de inserción profesional diseñada para que estudiantes de educación superior desarrollen competencias técnicas directamente en las operaciones de la compañía.

El despliegue de este programa busca captar perfiles que aporten nuevas ideas y capacidades analíticas para consolidar una industria más segura, inclusiva y sostenible. Los seleccionados tendrán la oportunidad de integrarse a equipos multidisciplinarios, enfrentando los desafíos reales de la minería de gran escala desde sus primeros pasos profesionales.

Estructura operativa y despliegue en faena

El esquema de formación en terreno está estructurado para comenzar durante el mes de enero de 2027, exigiendo disponibilidad desde las primeras semanas del año. Para garantizar una inmersión total en la cultura minera y los procesos productivos, el programa contempla que los estudiantes se desempeñen directamente en faena bajo un sistema de turno 4×3.

La arquitectura temporal del programa se divide en dos modalidades de desarrollo académico-profesional:

• Práctica Profesional: Contempla una duración intensiva de 2 meses, orientada a la aplicación práctica de conocimientos técnicos en áreas operativas y de soporte.
• Memoria de Título: Extiende su cobertura a 6 meses, permitiendo el desarrollo de investigaciones aplicadas y proyectos de ingeniería que resuelvan problemáticas específicas de la operación.

Diversificación de perfiles: Desde metalurgia hasta ciberseguridad

La transformación digital y los nuevos estándares de sostenibilidad han ampliado el espectro de profesionales requeridos en la industria. El proceso de reclutamiento de Collahuasi refleja esta matriz moderna, abarcando una extensa variedad de disciplinas agrupadas en tres grandes áreas de conocimiento:

En el ámbito de la Ingeniería, la convocatoria incluye especialidades núcleo como Civil, Minas, Mecánica, Metalúrgica, Química, Eléctrica, Electrónica e Hidráulica. A estas se suman disciplinas de vanguardia tecnológica e industrial como Ciencia de Datos, Ciberseguridad, Computación e Informática, Telecomunicaciones y Matemática.

Para el área de Geociencias y Biología, la compañía busca integrar estudiantes de Geología, Agronomía, Ingeniería Forestal y Recursos Naturales, perfiles clave para la gestión ambiental y el desarrollo territorial. Finalmente, en el sector Social y Administración, se requieren talentos de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión y Contabilidad para fortalecer la estructura organizacional y financiera.

Inclusión laboral y marco regulatorio

El desarrollo de capital humano en la minería moderna exige estándares de equidad. La actual convocatoria de Collahuasi se ejecuta en estricto cumplimiento y promoción de la Ley N° 21.015, normativa que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. El proceso de postulación cuenta con mecanismos para declarar requerimientos de ajustes, apoyos o adaptaciones, garantizando la participación plena y en igualdad de condiciones para todos los candidatos.

Requisitos académicos y plazos estratégicos

Para ingresar al proceso de selección, los postulantes deben cumplir con criterios académicos específicos. Es requisito excluyente ser estudiante regular de pregrado en una universidad reconocida por el Estado. Quienes opten a las vacantes de práctica profesional deben cursar los dos últimos años de su malla curricular, mientras que los postulantes a memoria de título deben encontrarse obligatoriamente en su último año de formación.

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El registro de antecedentes, que considera variables como experiencia en ayudantías y participación en voluntariados, se realiza íntegramente a través de la plataforma digital de la compañía. El cierre oficial de la convocatoria está programado para el viernes 16 de octubre, consolidando la primera etapa de este recambio generacional en la minería nacional.

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