La instancia, liderada por la SEREMI de Minería y la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género, definió los primeros lineamientos de trabajo para el período 2026-2030, con foco en fortalecer la participación, permanencia y desarrollo de las mujeres en la industria.
Gold Fields fue anfitrión de la primera sesión de la Mesa Mujer y Minería Atacama 2026, instancia encabezada conjuntamente por la SEREMI de Minería y la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género, y orientada a fortalecer la participación femenina en la industria minera regional.
La mesa busca impulsar la participación, permanencia y desarrollo de las mujeres en el sector, promoviendo la colaboración entre empresas mineras, instituciones públicas y otros actores vinculados a la actividad productiva de Atacama.
Hoja de ruta para el período 2026-2030
Durante la jornada se presentaron los focos estratégicos que guiarán el trabajo de la Mesa entre 2026 y 2030.
Uno de los principales desafíos identificados es la necesidad de contar con información regional actualizada sobre la participación femenina en la minería, con el objetivo de diseñar acciones y políticas basadas en evidencia.
La disponibilidad de estos antecedentes permitirá medir brechas, identificar barreras de ingreso y permanencia, y orientar nuevas iniciativas para fortalecer el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres dentro de la industria.
Participación de Gold Fields
En representación de Gold Fields participaron Gerda Bianchini, Gerente Senior de Personas, y Daniela Jiménez, Superintendenta de Administración de Personas.
Durante la instancia, ambas representantes compartieron los avances y lineamientos que la compañía ha desarrollado para fortalecer entornos laborales inclusivos, seguros y con oportunidades de desarrollo profesional para las mujeres.
“En Gold Fields no solo hablamos de diversidad, sino que la gestionamos activamente. Trabajamos para construir un entorno donde las mujeres puedan desarrollarse y crecer, potenciando el talento y su liderazgo en la industria”, señaló Gerda Bianchini.
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