El Programa Aprendices para Relevos, desarrollado con CEIM, preparó a operarias de Tierra Amarilla con 336 horas de formación técnica y práctica en simuladores Caterpillar e inmersivas.
Lundin Mining Candelaria completó la capacitación del Programa Aprendices para Relevos Mina, una iniciativa que formó a 19 mujeres de Tierra Amarilla para desempeñarse como operadoras de camiones de extracción de alto tonelaje, respondiendo tanto a necesidades operacionales como a la generación de oportunidades de inclusión laboral en minería.
El programa surgió para preparar personal capaz de realizar relevos cuando los operadores titulares deben interrumpir temporalmente sus actividades, garantizando continuidad operacional en la faena. La propuesta incluyó una modalidad de jornada parcial, permitiendo que las participantes compatibilizaran la formación con responsabilidades personales y familiares, especialmente relevante para madres y jefas de hogar.
Formación intensiva y tecnología inmersiva
La preparación contempló 336 horas distribuidas en dos etapas. En la primera fase, el Centro de Estudios en Minería (CEIM) desarrolló la capacitación técnica de las participantes. Posteriormente avanzaron hacia entrenamiento práctico orientado a consolidar competencias para operar equipos de alto tonelaje en condiciones reales de faena.
Durante el proceso de formación, las aprendices trabajaron con simuladores Caterpillar de camiones de extracción y tecnologías inmersivas, permitiéndoles familiarizarse con características de los equipos y experimentar situaciones cercanas a operación real antes de ingresar a faena.
Más allá de la conducción: experiencia de Yaritza Barraza
Para Yaritza Barraza, una de las participantes del programa, la experiencia significó descubrir la complejidad real detrás de la operación de equipos mineros de gran escala.
“El principal aprendizaje fue entender que no se trata solo de conducir un camión de alto tonelaje. También es necesario adquirir los conocimientos para operarlo con responsabilidad”, señaló Barraza, evidenciando cómo el programa transformó su percepción inicial sobre lo que demanda operar un CAEX (Camión Articulado para Extracción).
La aprendiza explicó que a medida que avanzó en las clases, comprendió que la operación de estos equipos exige procedimientos precisos, conocimientos técnicos específicos y responsabilidades que deben manejarse antes de ingresar a terreno. Ese aprendizaje le permitió ganar seguridad y confianza para enfrentar una etapa completamente nueva en su trayectoria laboral minera.
Impacto en inclusión y operaciones mineras
La iniciativa responde a un desafío dual en la minería chilena: ampliar oportunidades de acceso de mujeres al sector y resolver necesidades operacionales en faenas de alto tonelaje. El modelo de jornada parcial de Candelaria reconoce las realidades de trabajadoras que compatibilizan empleo formal con responsabilidades de cuidado, transformando la minería en un sector más accesible para talento femenino de territorios mineros.
Con esta cohorte completada, Lundin Mining Candelaria refuerza su estrategia de operaciones sostenibles mediante la integración de talento local y políticas de inclusión laboral en la región de Atacama.
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