Dos organizaciones de Minera Centinela rechazaron última oferta de Antofagasta Minerals y convocaron a votación de huelga entre el 26 y 28 de septiembre por diferencias en beneficios y remuneraciones que persisten desde hace años.
Los sindicatos de Minera Esperanza y Distrito Centinela, que representan a más de 700 trabajadores de la operación de cobre de Antofagasta Minerals en la región de Antofagasta, rechazaron la última propuesta de negociación colectiva e iniciaron el proceso para someter a votación una medida de huelga durante los últimos días de septiembre.
La decisión se produce después de que las conversaciones permanecieran estancadas durante semanas. Las directivas sindicales argumentan que la oferta entregada por la compañía no resuelve la discriminación actual ni contempla alternativas que eviten nuevas diferencias salariales, una práctica que, según sostienen, se ha repetido sistemáticamente durante años.
Las asambleas de socios están convocadas para el jueves 24 y viernes 25 de septiembre. La votación de huelga se desarrollará entre el sábado 26 y lunes 28 de septiembre. De aprobarse la medida y no alcanzarse acuerdo durante la mediación obligatoria que fija la ley, la paralización podría concretarse durante las primeras semanas de octubre.
Negociación conjunta inédita en Centinela
Esta es la primera ocasión en que Distrito Centinela y Minera Esperanza desarrollan una negociación colectiva unificada. El proyecto de contrato fue presentado el 14 de agosto y representa a aproximadamente 730 trabajadores de la operación.
El principal reclamo se centra en las diferencias en beneficios y condiciones remuneracionales entre trabajadores que desempeñan funciones equivalentes pero pertenecen a distintas organizaciones sindicales. Los gremios sostienen que Antofagasta Minerals no ha ofrecido una respuesta satisfactoria a este planteamiento fundamental.
Los sindicatos afirmaron estar preparados económicamente para afrontar una eventual huelga de muchos días en la faena. Antofagasta Minerals declinó comentar sobre sus negociaciones colectivas.
Conflicto durante expansión productiva de Centinela
El conflicto laboral ocurre mientras Centinela atraviesa una etapa de inversión y crecimiento productivo. Antofagasta Minerals aprobó el Segundo Concentrador de Centinela, proyecto que sumará aproximadamente 170.000 toneladas de cobre equivalente por año, con primera producción prevista para 2027.
La compañía también desarrolla el yacimiento Encuentro Sulfuros, cuya inversión estimada ronda los US$1.000 millones. El mineral de este nuevo rajo alimentará al Segundo Concentrador como parte de un programa de expansión que también incluye inversiones en Los Pelambres.
Durante 2025, Centinela produjo 653.700 toneladas de cobre, además de 211.300 onzas de oro y 15.800 toneladas de molibdeno. Antofagasta Minerals es controlada en un 65% por el grupo Luksic y cotiza en la Bolsa de Londres.
Historial reciente de conflictividad laboral
Este no es el primer conflicto laboral en Centinela durante 2026. En mayo, el Sindicato de Supervisores de Centinela aprobó una huelga con el 77,21% de los votos de 702 participantes. La medida quedó finalmente suspendida después de que la empresa solicitara mediación obligatoria ante la Dirección del Trabajo.
La negociación actual se desarrolla en una operación que enfrenta simultáneamente un proceso de expansión productiva y múltiples procesos de negociación colectiva. El 30 de septiembre es la fecha de vencimiento del contrato del Sindicato de Trabajadores Distrito Centinela, lo que añade presión temporal al proceso de diálogo.
Según la legislación chilena, si se rechaza la oferta en votación, las partes deberán participar en una mediación gubernamental obligatoria de cinco días, ampliable por igual período de mutuo acuerdo, antes de quedar autorizadas para iniciar huelga.
