El proyecto incorpora 24 nuevos operadores en fase de trabajos tempranos, consolidando estrategia de capacitación local y empleo territorial en San Juan.
Vicuña continúa avanzando en la etapa de trabajos tempranos con la incorporación de 24 nuevos operadores y operadoras, alcanzando un total de 300 personas que participarán en las próximas fases del proyecto minero. Un logro que subraya el compromiso con el empleo local y la transferencia de capacidades en la región.
Del personal incorporado, el 97% proviene de San Juan, el 47% está vinculado a comunidades próximas al yacimiento y el 16,3% son mujeres. Esta composición refleja una estrategia deliberada de Vicuña por fortalecer la empleabilidad territorial y diversificar el acceso a oportunidades en operaciones mineras.
Formación técnica para operaciones de clase mundial
Los nuevos operadores y operadoras completan un proceso intenso de capacitación enfocado en competencias técnicas y protocolos de seguridad para operación de maquinaria pesada. Durante las próximas semanas continuarán avanzando en distintas instancias formativas junto a instructores especializados, incorporando conocimientos operativos y prácticas de seguridad que alineen su desempeño con los estándares más exigentes de la industria minera.
Este modelo de preparación permite fortalecer capacidades y talento local mientras se construye el equipo humano que requerirá la operación futura del proyecto. La estrategia articula dos objetivos simultáneos: garantizar operadores calificados para una minería competitiva y consolidar empleo estable en territorios adyacentes al yacimiento.
