“ESG por tercer año consecutivo se posiciona como el principal riesgo para la minería según nuestro estudio”. Con esta frase Eduardo Valente, Markets Leader, EY Latin America dio inicio a la presentación del estudio “10 riesgos y oportunidades de la minería 2024”.
Desde la entidad explicaron que a diferencia de años anteriores, la presentación del estudio fue por área y no por posición. Es así como Los expertos que dieron a conocer el ranking fueron: Nicolás Calderón, socio adjunto de Cambio Climático y Sostenibilidad; Osvaldo Travieso, socio de Analítica Avanzada; Facundo Jamardo, socio Líder de Ciberseguridad; y Daniela Saavedra, socia de People Advisory.
Ranking
De acuerdo al estudio realizado por EY, en colaboración con el Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco) y Corfo, el ranking es el siguiente:
1.- ESG
2.- Capital
3.- Licencia Social Para Operar
4.- Cambio Climático
5.- Digital e Innovación
6.- Costos y Productividad
7.- Geopolítica
8.- Cyber
9.- Modelo de Negocio
10.- Fuerza Laboral
Sostenibilidad y eficiencia
Nicolás Calderón, socio adjunto de Cambio Climático y Sostenibilidad, abordó las áreas de ESG, Licencia Social Para Operar y Cambio Climático.
Durante su presentación, explicó que “el objetivo ESG de ser neto positivo va ganando terreno. Neto positivo reúne la diversidad, el cambio climático, producción verde, Derechos Humanos, biodiversidad, carbono neutralidad, relaves, comunidades y gestión del agua“.
En tanto, respecto a la Licencia Social para Operar, manifestó que “cada vez se hace más difícil obtener estos permisos. Existen dos déficit que perjudican al sector: la falta de comprensión y la falta de confianza”.
A su vez, Calderón mencionó que “el cambio climático está desarrollando un impacto generalizado y dificultad para cumplir objetivos de cero neto. Además, existe el desafío para la inversión en energías renovables”.
Por su parte, Osvaldo Travieso, socio de Analítica Avanzada, anunció los riesgos de Capital, Digital e Innovación, Costos y productividad, Geopolítica y Modelo de Negocios. Al respecto, el ejecutivo precisó que “el capital recaudado se mantiene a pesar de la necesidad de aumentar la inversión. Es necesario pasar de la rentabilidad a corto plazo a la rentabilidad a largo plazo”.
Del mismo modo, Travieso comentó que “el capital obtenido mediante deuda y capital propio se mantiene estable en lo que va de 2023”.
Respecto al modelo de negocios, sostuvo que “están ingresando capitales nuevos y distintos. El tema de la economía circular ha sido fundamental”. Agregó que “los modelos tradicionales pueden exponer a las mineras a más riesgos de interrupción”.
Cyber
Este arista fue abordada por Facundo Jamardo, socio Líder de Ciberseguridad, quien dio a conocer los distintos desafíos que tienen las empresas mineras, destacando que “la integración de nuevas tecnologías es el desafío número uno de la minería; el uso de la nube presenta nuevos desafíos de protección; el factor humano es un problema complejo que requiere un plan sistemático”.
Fuerza Laboral
Finalmente, el décimo riesgo del estudio, “Fuerza Laboral”, lo presentó Daniela Saavedra, socia de People Advisory.
Al respecto, reconoció que existe un nuevo enfoque para reclutar y retener a la próxima generación: “Para lograr atraer y retener talento es necesario generar estrategias de reclutamiento, inspirar y desarrollar talento para mejorar la retención, datos para impulsar la toma de decisiones usando a la tecnología como habilitador”.
