Kinross Chile llevó a cabo su programa de prácticas profesionales 2026, iniciativa que durante febrero y marzo permitió a 20 estudiantes integrarse a distintas áreas de la compañía, tanto en la operación como en la oficina de Copiapó y Santiago.
Durante este período, las y los practicantes se incorporaron a equipos de trabajo, participando en tareas propias de cada área y conociendo la dinámica de la operación. Esta experiencia les permitió aplicar sus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y adquirir experiencia en especialidades como planificación mina, IT, logística, geotecnia, cumplimiento y permisos, proyectos, seguridad y salud ocupacional, metalurgia y medio ambiente, entre otras.
Elizabeth Hughes, vicepresidente y gerente general adjunta de La Coipa, destacó el impacto de este tipo de iniciativas: “Para Kinross, el desarrollo del talento local es una prioridad. Nos alegra que una parte importante de los practicantes provenga de la región, lo que refleja nuestro compromiso con el territorio. Esperamos que esta experiencia haya fortalecido su formación y les entregue una base sólida para los próximos pasos de su trayectoria profesional.”
En la misma línea, Ingrid Aranela, gerente de Recursos Humanos de Kinross Chile, precisó que “como compañía, ser parte de esta etapa es muy relevante. Este proceso no sólo es enriquecedor para los estudiantes, sino también para nuestros equipos, ya que a través del aprendizaje y el trabajo colaborativo logramos crecer juntos”.
El programa también fue valorado por los propios participantes. Es así como Nahommy Campbell, estudiante de Ingeniería en Minas, quien realizó su práctica en el área de Perforación y Tronadura, comentó que “tuve la oportunidad de aprender bastante en terreno, conocer cómo funciona realmente la industria y desarrollar habilidades tanto técnicas como personales. Además, me sentí apoyada por el equipo, lo que hizo que el proceso fuera mucho más enriquecedor”.
Por su parte, Kevin Díaz Aguilera, ingeniero Civil Industrial, quien realizó su práctica en Servicios Generales, relevó la diversidad de áreas en las que pudo desenvolverse, recalcando que “es clave aprovechar cada oportunidad de aprendizaje, especialmente en etapas como la práctica profesional, donde no sólo se adquieren conocimientos técnicos, sino también habilidades personales para enfrentar el mundo laboral”.
Finalmente, Felipe Cáceres, superintendente de Tecnología, valoró la experiencia como un espacio de aprendizaje mutuo entre los equipos y los estudiantes: “No sólo nuestros practicantes aprenden de la operación, sino que también nosotros nos abrimos a incorporar nuevas miradas. Los jóvenes profesionales traen consigo tendencias y conocimientos que enriquecen nuestro trabajo y nos desafían a mantenernos en constante actualización”.
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Kinross impulsa primera experiencia laboral de jóvenes talentos
