Una iniciativa impulsada por la gerencia de Recursos Humanos y ejecutada por el Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile.
Con el objetivo de reconocer, desarrollar y potenciar el valor y las habilidades que tienen las trabajadoras del estamento operativo y analistas, la división Gabriela Mistral de Codelco, lanzó el programa “Juntas Agregamos Valor”. Iniciativa a cargo de la gerencia de Recursos Humanos y ejecutada con el apoyo del Centro de Ingeniería Organizacional de la Universidad de Chile.
El programa está destinado a más de una veintena de trabajadoras, considera un diagnóstico para tener una línea base para identificar fortalezas y oportunidades de mejoras y que sea integral a través de un ciclo de mentorías durante sus siete meses de aplicación.
“Estoy muy contenta con este programa, porque nos permite crear y fortalecer el liderazgo y es un reconocimiento a los años que somos parte de esta división”, agregó la también participante y operadora apiladora del área Seca, Margarita Tapia Mondaca.
Por su parte, la presidenta del Sindicato de Trabajadores de DGM, Carmen Zuleta comentó que “siempre hemos querido que se valore y capacite a las personas que ya están en nuestra división y que saben de la historia de nuestra querida Gaby, a quienes debemos valorar y engrandecer”.
En tanto, la gerenta de Recursos Humanos, Alejandra Lourido, precisó que “como división siempre hemos estado comprometidos con la incorporación de mujeres a la minería y con este programa queremos ir más allá, entregándoles herramientas de liderazgo para que avanzar en sus carreras laborales, de la mano de la transformación de Codelco”.
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