En plena huelga del Sindicato N°2 iniciada el 2 de enero, la Corte de Apelaciones de Copiapó resolvió otorgar fuerza pública para evacuar el bloqueo de accesos a la planta desalinizadora de Mantoverde, clave para el suministro de agua de la operación de Capstone Copper en Atacama
En un nuevo giro del conflicto laboral en Mantoverde, la Corte de Apelaciones de Copiapó resolvió otorgar fuerza pública para evacuar el bloqueo que afecta los accesos a la planta desalinizadora vinculada a la operación. La decisión se adopta en el marco de la huelga del Sindicato N°2 de Mantoverde, iniciada el 2 de enero de 2026.
El fallo al que tuvo acceso Reporte Minero y Energético sostiene que el sindicato ha mantenido interrumpidos los accesos por casi dos semanas, impidiendo el normal funcionamiento de una infraestructura considerada clave, y califica la acción como un “bloqueo ilegal”, habilitando la intervención de la fuerza pública para restablecer el libre acceso al recinto.
Una planta crítica para el agua de la faena
La planta desalinizadora ha estado en el centro de la disputa por su impacto directo en el suministro de agua. La compañía —operada por la canadiense Capstone Copper— señaló días antes que estaba buscando apoyo judicial para recuperar el acceso y restablecer el abastecimiento, tras incidentes reportados en la infraestructura el 18 de enero.
En paralelo, la situación escaló a nivel operativo: medios nacionales informaron que la huelga completaba casi cuatro semanas y que el bloqueo de accesos a la desalinizadora se había prolongado por varios días, obligando incluso a medidas extraordinarias para ingresar personal técnico.
La versión del sindicato y el punto de conflicto
Desde el sindicato, en días previos se había cuestionado el relato sobre el control de la desaladora y se acusó falta de avances en el diálogo, mientras la empresa sostenía que no existían condiciones para retomar conversaciones y apuntaba a hechos que, a su juicio, excedían una movilización laboral.
Qué viene ahora
Con la autorización de fuerza pública, el foco pasa a la ejecución de la medida para reabrir accesos y normalizar el funcionamiento de la infraestructura. En términos laborales, el conflicto se mantiene abierto: el sindicato rechazó la “oferta final” informada por la compañía (incluyendo un bono de término), dejando la negociación en un escenario de alta tensión y sin fecha clara de cierre.
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