Desde la Federación de Trabajadores del Cobre indicaron que la persona sucesora debe contar con las credenciales técnicas competentes.
Tras la renuncia de André Sougarret a la presidencia ejecutiva de Codelco, desde la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC), lamentaron la decisión adoptada por él y realizaron un llamado a Codelco a ser prolijos y responsables en la definición de su sucesor.
“No nos deja de inquietar el hecho, que en momentos en que estamos privilegiando el diálogo y la búsqueda de importantes acuerdos para enfrenar en conjunto (administración, trabajadoras y trabajadores) el complejo momento por el que atraviesa Codelco, se produce esta noticia que nos golpea y nos llena de incertidumbre”, indicó la FTC a través de un comunicado.
Es así, que la Federación señaló la importancia de entregarle este cargo a una persona con el perfil que requiere tal labor. “Además de contar con las credenciales técnicas competentes, debe apoyarse de equipos idóneos y comprometidos para encabezar un proyecto a la altura de una empresa del Estado, que ocupa un rol fundamental para el crecimiento de Chile y su gente”.
Asimismo, expresaron que el sucesor, así como el equipo directivo, “requiere no solo prolijidad, también de una enorme responsabilidad para sacar a Codelco de esta situación de fragilidad y asumir los enormes retos presentes y futuros de nuestra querida empresa, que implica, por cierto, continuar fortaleciendo relaciones laborales sustentadas en la confianza y la participación”.
Por último, indicaron que “las transformaciones que requiere la Corporación son inminentes y el tiempo es acotado”. Por lo que, la FTC reafirmó el Pacto Estratégico, junto con validar la cultura del diálogo que existe para trabajar en conjunto con la administración, la FTC y sus sindicatos base, y la participación de las trabajadoras y trabajadores.
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