Este curso ofreció 208 horas de contenidos sobre las etapas iniciales del proceso hidrometalúrgico, fortalecimiento de las relaciones interpersonales y medidas de seguridad.
Capstone Copper Mantoverde culminó programa de capacitación en hidrometalurgia dirigido a familiares de colaboradores. Este año fueron capacitados 20 hijas e hijos de trabajadores de Mantoverde algunos de los cuales fueron seleccionados para continuar desempeñándose laboralmente en la compañía.
“En Capstone Copper Chile creemos en el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias, por lo que el impulso de instancias de aprendizaje y de nuevas oportunidades laborales están en nuestro ADN. Por ello, continuaremos apoyándolas”, sostuvo el gerente Planta Óxidos de Capstone Copper Chile, Julio Flores.
La instancia, que se llevó a cabo en alianza con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), contó con 208 horas de contenidos sobre las etapas iniciales del proceso hidrometalúrgico, fortalecimiento de las relaciones interpersonales y medidas de seguridad.
“Fue una experiencia nueva para mí y muy interesante en términos académicos. Los profesores se dieron el tiempo de explicar y mostrar bien todo lo que abarcó el curso, ya sea en los procesos mineros o en la seguridad. En el fondo, siento que voy bien preparado para empezar el desafío minero como aprendiz”, indicó Matías Marchesi, alumno egresado.
“Los instructores nos ayudaron muchísimo. Entré no sabiendo nada y aprendí demasiado. Tuvieron mucha comprensión con nosotros”, destacó Katleen Peñaloza, que también egresó del curso.
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