Chuquicamata realizó la bienvenida oficial a los 20 graduados y graduadas que ingresaron a la división hace dos meses. La actividad, liderada por el gerente general de la División, René Galleguillos, permitió fortalecer su conexión con la compañía y resolver inquietudes sobre su proceso de integración en el Programa Graduados/os.
“Nos sentimos muy orgullosos de las personas que están ingresando. Es gente que viene con ideas nuevas, innovaciones, tecnología, con una visión distinta, a veces disruptiva, para lo que necesitamos en Chuquicamata”, manifestó René Galleguillos, destacando la importancia del impacto del talento joven en la operación.
Desde la estatal detallaron que la actividad incluyó una instancia de diálogo abierto, donde los jóvenes profesionales, 16 mujeres y 4 hombres, compartieron su historia, intereses, reflexiones y expectativas futuras. De esta manera, la División reafirma su compromiso con la formación del talento joven y su incorporación exitosa al desafiante mundo de la minería.
Claudio Pérez, gerente de Gestión de Personas, enfatizó el valor de esta instancia de conversación: “El objetivo principal fue conectarlos desde el inicio y hacerlos parte de la División, contándoles experiencias propias, experiencias cotidianas, pero también darles la oportunidad de que puedan hacer preguntas y aportes, respecto a cómo están viviendo hoy día el programa y cómo lo quieren vivir”.
Desarrollo profesional
Desde Codelco resaltaron que para los y las graduadas, ser parte de este programa representa un paso importante en su desarrollo profesional.
Así lo expresó Valeria Santana, ingeniera graduada: “Estoy muy agradecida de la oportunidad. Me encantaría poder aportar valor desde todas sus dimensiones, tanto en el trabajo con las personas, como también inculcar el granito de arena de la excelencia operacional”.
Para su compañero, Bryan Barrera, “estar en Graduados es algo súper importante, me siento orgulloso. Me gustaría aportar a la División actualmente y posiblemente permanecer, dándolo todo”.
Desde la Corporación explicaron que el Programa de Graduados/as de Codelco, que este 2025 cumple 17 años, busca integrar talentos jóvenes a las operaciones y proyectos para impulsar la minería del futuro. El programa brinda formación integral en competencias vinculadas al negocio, desarrollo de liderazgo, excelencia operacional, gestión del cambio y manejo de datos, y entrega a las y los jóvenes la posibilidad de participar de proyectos estratégicos y realizar pasantías en áreas claves del negocio. Todo esto, de la mano de tutores que los acompañarán en el proceso durante un año.
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Nuevos talentos se suman a Chuquicamata a través del Programa de Graduados/as