Desde 2019, la iniciativa entrega herramientas de liderazgo a las integrantes para que cuenten con mejores capacidades para asumir puestos de alta dirección dentro del rubro de la energía.
Entre el 1 y el 21 de abril se recibirán las postulaciones para formar parte de la 4ta Generación del programa de liderazgo femenino, Women in Energy WEC Chile. Una comisión revisora, seleccionará entre 25 y 30 candidatas que recibirán el entrenamiento que entregará herramientas de liderazgo.
Dentro de los requisitos para participar del proceso, está ser mujer, tener entre 25 y 45 años, pertenecer a alguna de las entidades socias de WEC Chile (se reservarán hasta 3 cupos para profesionales de organizaciones fuera de la red), contar con al menos 3 años de experiencia en el sector y tener todas las ganas de transformar la industria energética nacional.
La duración del programa Women in Energy, que este este año será desarrollado junto a ENGIE y con el apoyo de Deloitte, es anual, donde las seleccionadas mensualmente reciben capacitaciones orientadas a potenciar habilidades y técnicas específicas para futuros desafíos.
En paralelo se realizan actividades de networking, con otros representantes de la industria. Después de haber integrado la red, las integrantes voluntariamente se convierten en Embajadoras, donde pueden desarrollar un rol de acompañamiento a las nuevas generaciones de profesionales.
“Women in Energy de WEC Chile ha llegado a ser definido por una de nuestras embajadoras como un programa de vida, testimonio que nos llena de orgullo por el trabajo y la transformación que viven sus integrantes. Ha sido un esfuerzo que se ha convertido en una aceleradora de carreras profesionales y la responsabilidad de WEC Chile es acompañarlas en este proceso”, contó María Trinidad Castro, directora ejecutiva del capítulo chileno del Consejo Mundial de Energía.
Las postulaciones se recibirán a través de los enlaces disponibles en www.womeninenergy.cl y www.wec-chile.cl
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