La Red de Ingenieras de Minas (RIM Chile) relevó el rol de las mujeres en la industria minera, así como también la aspiración de incrementar su participación en espacios de toma de decisiones y la paridad, en el marco de la celebración de su séptimo aniversario.
Durante la actividad, la ministra de Minería, Aurora Williams, destacó la labor de RIM, expresando que “tener agrupaciones de mujeres potencia un vínculo importante en un sector relevante. La Red de Ingenieras de Minas de Chile está cumpliendo siete años (…) ustedes están abriendo camino a quienes hoy día van avanzando en esta tarea, de poder incluir más mujeres en esta industria”, añadió.
En esta línea, la secretaria de Estado puntualizó que para el Gobierno “es un anhelo tener paridad en la industria minera, proyectamos a esta industria hacia lo social. Las mujeres son fundamentales en el desarrollo de las familias, apoyarlas desde empleos digno, desde un trabajo responsable, es fundamental”.
Al respecto, la autoridad recordó que Chile tiene un 23,1% de participación mujeres en la minería, superando a países como Australia, Sudáfrica y Canadá, relevando el hecho que esta industria requiere más de 34 mil nuevos empleos en los próximos 10 años en proyectos, lo que podría incrementarse debido a la demanda por minerales críticos.
En este punto, precisó que “van a ser los nuevos talentos los que nos van a incorporar la paridad. Y ese es un tema importante, porque la Red de Ingenieras de Minas es la que puede inspirar a otras mujeres en este tipo de carreras”.
“Si pensamos que hoy día tres de cada cuatro trabajadores que están vinculados a la industria provienen de la cadena de valor, pasa a ser también un desafío importante en incorporar mujeres, no sólo en los mandantes, sino que además en la cadena de valor”, declaró.
RIM: Acompañamiento y crecimiento
Al igual que la ministra Williams, la presidenta de RIM, Stephanie Wilhelm, sacó a relucir que este año el porcentaje de participación femenina en Chile supera a países como Canadá y Australia, “lo que por supuesto nos llena de orgullo”, expresó.
“Ahora bien, sabemos que los datos muestran importantes avances, pero en RIM no sólo nos interesa y nos preocupa el número, anhelamos que el talento femenino se mantenga en la industria, pues no sólo queremos una cuota de este, sino que les dé un merecido lugar a las mujeres en espacios de relevancia, donde se toman las decisiones y se generan cambios y caminos de crecimiento”, subrayó Wilhelm.
La representante de la fundación también recalcó que uno de sus mayores logros es la consolidación de programas estratégicos para mujeres, con mentorías y acompañamiento a quienes buscan escalar en sus puestos de trabajo, además de la extensión de su red a países de la región, como Perú, Colombia y Ecuador.
“Como presidenta de RIM, estoy profundamente convencida de que la determinación y el liderazgo abren caminos en la minería, creando oportunidades para que más mujeres puedan desarrollarse en esta industria estratégica para el país. La diversidad en los espacios de toma de decisión no sólo fortalece la legitimidad de nuestras instituciones, sino que también aporta valor al negocio, al integrar miradas diversas y enriquecer el análisis de las variables que enfrentamos como sector”, cerró Wilhelm.
Este contenido lo puedes visitar en la página de sus creadores en:
RIM Chile trabaja por lograr mayor paridad y participación de las mujeres en la minería
