El sindicato acordó un bono de $13 millones más prestamos blandos, aguinaldos y otros beneficios como reajustes por la inflación tras doce días de negociación.
En el último día antes de que se concretara la primera huelga de más de mil profesionales de la minera no metálica, controlada por el grupo Pampa y la china Tianqi, la empresa logró un acuerdo con su sindicato de supervisores.
El Sindicato de Supervisores logró el incremento de bonos y aguinaldos, un reajuste semestral de sueldos base de acuerdo con IPC acumulado en el semestre anterior, a practicarse en los meses de julio y enero de cada año. Además, de reajuste de sueldos base en el mes de enero 2023, de acuerdo con IPC de octubre a diciembre 2022, entre otros beneficios.
Los beneficios se extenderán a los más de mil sindicalizados, que corresponden a profesionales de distintas filiales como SQM S.A, SQM Salar, SQM Nitratos y SQM Industrial.
“Hemos demostrado que con fuerza, convicción y unidad estamos llamados a alcanzar los desafíos que nos propongamos. Queremos agradecer el esfuerzo de todos, el constante apoyo y energía transmitidos por este gran logro colectivo“, señaló Marcela Jara, presidenta del sindicato.
Organización vía Whatsapp
Según consignó La Segunda, la vía de organización fue Whatsapp y la inició una cincuentena de profesionales de cada operación de SQM en las comunas de Antofagasta, Iquique, Nueva Victoria, Coya Sur, María Elena y Santiago. En el sindicato cuentan que debido a las extensas distancias entre una y otra operación, tuvieron que buscar una fórmula digital para ponerse de acuerdo. Luego, cada operación escogió a sus representantes.
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