Segundo ciclo de “Aprendizajes para el Desarrollo” capacitó a jóvenes de Chañaral en HD+SAP y soldadura, consolidando vínculo entre educación y sector productivo minero.
Un total de 84 estudiantes del Liceo Federico Varela de Chañaral finalizó esta semana su formación técnica en el segundo ciclo del programa “Aprendizajes para el Desarrollo”, iniciativa impulsada por Capstone Copper Mantoverde e implementada por Artikula HC. La capacitación complementó los currículos escolares con competencias prácticas orientadas a las demandas reales del mundo laboral en minería y sectores productivos.
El programa ha mostrado alcance significativo desde su lanzamiento. Desde 2023 a la fecha, más de 1.000 personas han sido capacitadas en áreas como soldadura, electricidad, gasfitería y operación de grúa horquilla, entre otras. Durante 2026, la iniciativa ya suma 121 egresados de cinco cursos finalizados, con un 53% de participación femenina, indicando una mayoría de mujeres en los programas de formación técnica.
Especialidades y competencias certificadas
En este segundo ciclo, 26 alumnos de Administración cursaron formación en HD + SAP, herramientas digitales y sistemas de planificación de recursos empresariales que operan en industrias mineras y manufactureras. Complementariamente, 58 estudiantes de Mecánica —29 de cada uno de los cursos 3° Medio A y B— completaron su capacitación en soldadura, consolidando destrezas técnicas y preparándose para certificaciones bajo estándares industriales.
La Superintendenta de Permisos y Comunidades de Capstone Copper Mantoverde, Daniela Araya, destacó el impacto territorial de la iniciativa: “Este es un programa emblemático para nosotros, que refleja nuestro compromiso con el territorio, sus comunidades y los estudiantes del liceo. Buscamos que los jóvenes puedan prepararse para su futuro laboral, incorporando nuevas competencias y herramientas que les permitan enfrentar con mayor confianza los desafíos que encontrarán una vez que egresen, especialmente considerando que muchos de ellos se incorporan directamente al mundo laboral al finalizar su etapa escolar”.
Articulación público-privada en minería chilena
La directora del Liceo Federico Varela, Miryam Godoy, valoró la colaboración entre educación e industria: “Capstone Copper Mantoverde y Artikula HC han sabido anticiparse a las necesidades que enfrentarán nuestros jóvenes en su futuro laboral, acercándoles oportunidades de formación y certificación en competencias que son requeridas en el mundo del trabajo y que tienen especial pertinencia para el territorio de Chañaral”.
Por su parte, el director de Artikula HC, Daniel Vergara, enfatizó la pertinencia de las competencias transferidas: “Nuestro foco es que los jóvenes puedan complementar su formación técnica con herramientas que hoy son utilizadas y valoradas por la industria. Acercar estas competencias al liceo les permite egresar mejor preparados y con mayores herramientas para enfrentar sus próximos desafíos, ya sea incorporándose al mundo laboral o continuando sus estudios”.
La iniciativa responde a un desafío estructural en minería chilena: la brecha entre formación técnico-profesional y competencias requeridas por operaciones extractivas. Al vincular educación escolar con estándares industriales reales, “Aprendizajes para el Desarrollo” genera empleabilidad temprana y contribuye a consolidar cadenas de talento en territorios mineros como Chañaral.
